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　　西光集团坚持“需要即人才、适用即人才”的人才观念，坚持“知识+实干精神+品德=人才”的量才标准，不断完善竞聘上岗，凭能力、业绩取酬的用人机制。
。中国兵器工业集团公司部分成员单位高级经营管理岗位公开招聘公告 2008-10-6
技术员(2人)
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