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　　西光集团的人才理念在“动态管理，储用结合，适度流转，促强激弱”的人力资源开发基本思想指导下，坚持 “以能为本”的人才理念，坚持“需要即人才、适用即人才”的人才观念，坚持“知识+实干精神+品德=人才”的量才标准，不断完善竞聘上岗，凭能力、业绩取酬的用人机制。

　　集团为员工量身打造职业生涯规划，提供良好的工作环境，为员工营造浓厚的学习氛围，搭建培训深造的平台，不断完善的薪酬体系、各种保险福利以及带薪休假等将能更有效地调动员工的工作积极性。西光不承诺为员工提供终身就业岗位，但我们会尽一切努力，使员工拥有终身就业能力。